Мы помогаем компаниям находить специалистов со всего мира, включая удаленных сотрудников. Ниже примеры вакансий. Поможем закрыть любой запрос для бизнеса. Ниже примеры вакансий, которые мы помогаем нанять в ваши бизнесы
Ассистент
Поддержка в организации работы, коммуникация с клиентами и партнерами.
Менеджер по продажам
Работа с клиентами, развитие продаж, достижение целей по выручке.
Управление проектами, координация команд, контроль сроков и качества.
Маркетолог
Разработка и реализация маркетинговых стратегий, анализ рынка и продвижение бренда.
HR-менеджер
Поиск и отбор талантов, управление адаптацией сотрудников, развитие корпоративной культуры.
Аналитик данных
Сбор и анализ данных для поддержки стратегических решений, и визуализаций.
Процесс подбора персонала
Наш процесс подбора персонала включает анализ требований, поиск кандидатов, собеседования и отбор лучших специалистов, с использованием различных методов для обеспечения качества.
Первичный контакт
Устанавливаем связь с клиентом для обсуждения его потребностей в подборе персонала.
Анализ требований
Изучаем требования клиента к кандидатам и определяем критерии отбора.
Поиск кандидатов
Используем различные источники и методы для поиска подходящих кандидатов.
Интервью и оценка
Организуем интервью с кандидатами и проводим их оценку в соответствии с требованиями клиента.
Интервью и оценка
Организуем интервью с кандидатами и проводим их оценку в соответствии с требованиями клиента.
Предложение и переговоры
Делаем предложение кандидату и ведем переговоры по условиям трудоустройства.
Завершение процесса
Заключаем договор с клиентом и сопровождаем процесс оформления кандидата на работу.
Мониторинг и поддержка
Отслеживаем адаптацию кандидата на новом месте работы и оказываем необходимую поддержку.
Почему выбирают нас
Клиенты выбирают наше агентство за опыт, профессионализм и гибкость. Мы адаптируемся к вашим потребностям.
Опыт
Наша команда обладает многолетним опытом в подборе персонала по всему миру.
Профессионализм
Мы строго следим за высоким уровнем профессионализма и компетентности наших сотрудников.
Индивидуальный подход
Мы учитываем ваши уникальные потребности и разрабатываем персонализированные решения.
Гибкость
Мы предлагаем гибкие условия сотрудничества, чтобы удовлетворить любые ваши требования.
Удалённые сотрудники из стран СНГ помогают компаниям по всему миру экономить ресурсы, время и деньги. Благодаря низкому уровню заработной платы по сравнению с западными странами и высокой квалификации специалистов, бизнес получает доступ к талантам по разумной цене. Кроме того, сотрудники из СНГ отличаются трудолюбием и гибкостью, что позволяет быстрее адаптироваться к задачам и обеспечивать высокую продуктивность.
Удалённый формат работы снижает затраты на офис и инфраструктуру, а разница во време часовых поясов часто становится преимуществом для круглосуточной поддержки процессов. Выбирая удалённых специалистов из СНГ, компании получают эффективную и экономичную команду, способную решать задачи на глобальном урове.